일터에서 일어난 부상, 질병, 사망은 근로자의 생계와 가족의 삶 전체를 흔드는 중대한 사건입니다.
산재보상제도는 이런 위험에 처한 근로자와 그 가족을 보호하기 위해 만들어진
국가의 사회보장 장치이자, 근로자의 정당한 권리입니다.
산재는 과실이 있어도 보호받을 수 있습니다
산업재해보상보험은 무과실책임주의를 원칙으로 합니다.
즉, 근로자에게 일부 과실이 있다고 하더라도,
고의가 아닌 이상 산재보상의 대상이 됩니다.
✅ 내 잘못이 조금 있다고 해도
✅ 업무 중 발생한 사고나 질병이라면
👉 산재 신청이 가능합니다.
이런 경우에도 산재가 인정될 수 있습니다
작업 중 넘어짐, 낙상, 기계에 끼임 등 직접 사고
반복 작업으로 인한 근골격계 질환
과로, 스트레스로 인한 뇌심혈관질환, 정신질환
출장 중, 식사 중, 외근 중발생한 사고
출퇴근 중 사고(2020년부터 인정 범위 확대)
👉 업무와 관련이 있다면, 질병이나 사고 모두 산재 대상이 될 수 있습니다.
이런 분들께 꼭 필요합니다
✔️ 회사가 산재 처리를 꺼려해 개인 치료비로 버티고 계신 분
✔️ 산재 신청 절차가 너무 복잡하게 느껴지시는 분
✔️ 요양승인, 장해보상, 유족급여 등 제도 활용 방법을 모르시는 분
✔️ 업무상 재해 여부에 대해 다툼이 있는 분
✔️ 산업재해를 정당하게 인정받고 싶으신 분
전문가와 함께라면, 결과는 달라집니다
산재 신청은 ‘서류 몇 장 내는 것’이 아닙니다.
업무 연관성 입증, 의학적 근거 확보, 복잡한 행정절차 대응까지
전문적인 분석과 주장이 없이는 기각되거나 축소 인정되는 경우가 많습니다.
신청부터 불승인 시 이의제기, 심사청구, 소송까지전 과정을 지원합니다.
산재는 권리입니다.
포기하지 마세요. 혼자서 감당하지 마세요.
당신의 노동, 당신의 건강은 국가가 보호해야 할 가치입니다.
✔️ 산재 신청 상담 무료
✔️ 승인 가능성 사전 분석
✔️ 요양비•장해보상금•유족급여까지 원스톱 지원
